Notre engagement

Les employé(e)s de PRONET répondent chaque jour à un engagement simple : offrir une qualité de prestation de service à la hauteur des attentes de chacun de nos clients pour que les corvées de ménage et repassage ne soient plus qu’un lointain souvenir.

Nos 7 règles d’or Pour impliquer davantage son personnel, PRONET met l’accent sur la responsabilité individuelle et l’ambition collective grâce à plusieurs règles simples partagées par tous. Ainsi, pour prétendre au titre de « Pro de l’impeccable » et garantir aux clients des prestations à la hauteur de leurs exigences, les employés de PRONET doivent répondre à nos 7 règles d’or:

  • Ponctualité
  • Efficacité
  • Intégrité
  • Discrétion
  • Autonomie
  • Adaptabilité
  • Motivation

PRONET, consciente de la spécificité de son activité, s’engage également à faire respecter et à promouvoir ses valeurs, tant auprès de ses collaborateurs que des employé(e)s de maison et même auprès de ses clients.

 

Cet engagement est centré autour des actions suivantes:  
Non-Discrimination Au-delà d’un simple refus de toute discrimination, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l’entreprise, ses collaborateurs, ses employé(e)s de maison et ses clients qui nous font confiance.
PRONET emploie depuis toujours des hommes et des femmes en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leur motivation, à l’exclusion de tout autre critère. PRONET respecte et promeut l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines telles que l’embauche, la formation, l’avancement ou la promotion professionnelle des collaborateurs.  
Confidentialité

PRONET s’engage à préserver la confidentialité des informations qui lui sont communiquées conformément aux dispositions légales. Les employé(e)s de maison, les clients et les prospects disposent d’un droit d’accès, de rectification et de suppression des données les concernant qu’ils peuvent exercer en s’adressant à PRONET : Service Protection des Données – 18 Z.A de Petit Pérou – 97142 Les ABYMES Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
L'intégration des handicapés Plus qu’une obligation légale, l’intégration du handicap dans l’entreprise est une vraie richesse pour tous et un engagement citoyen.
PRONET souhaite exprimer sa volonté d’intégrer de nouveaux collaborateurs en ouvrant l’intégralité de son recrutement aux travailleurs handicapés, en sensibilisant nos équipes au handicap et en formant les collaborateurs qui côtoient les travailleurs handicapés.  
L'intégration des séniors PRONET est convaincue que les « seniors » ont beaucoup à apporter notamment leur expérience, leur sérieux, leur efficacité et leur disponibilité.
En parallèle, ils bénéficient de plusieurs avantages : cela leur permet d’occuper une partie de leur temps libre, de continuer à se sentir utiles et valorisés, et surtout, d’améliorer leur situation financière grâce au cumul emploi retraite.
Lutte contre le Travail illégal L’entretien du domicile des particuliers est un des secteurs le plus frappé par le fléau du travail non déclaré. PRONET s’enorgueillit aujourd’hui de collecter des charges sociales auprès des particuliers-employeurs.
PRONET est engagée dans cet enjeu de société afin d’offrir aux employé(e)s de maison un cadre légal et moral indispensable à leur activité quotidienne.  
Qualité Les métiers des services à domicile ont longtemps souffert d’une image péjorative d’emplois peu qualifiés, souvent non déclarés.
PRONET y répond avec la mise en place de ses formations, son engagement à la revalorisation du métier d’employé(e) et le suivi quotidien de ses clients.